Seminarangebote

Betriebs- und Personalräte

Betriebs- und Personalräteseminare (26)

OS-68401 - Wahlvorstandsschulung

Die Betriebsratswahlen 2018 schaffen wichtige Grundlagen für die organisatorische Stärke und Durchsetzungsfähigkeit der Betriebsräte in den folgenden vier Jahren. Mit den Wahlen sind zahlreiche Regelungen und Fristen verbunden, die der Wahlvorstand zu berücksichtigen hat. Nach einer mehrjährigen Wahlpause sollten sich ... mehr Informationen

Wann: 23.01.2018 - 23.01.2018    Wo: Osnabrück   Wer: AuL OS   Kosten: 220 €

OS-68402 - Wahlvorstandsschulung

Die Betriebsratswahlen 2018 schaffen wichtige Grundlagen für die organisatorische Stärke und Durchsetzungsfähigkeit der Betriebsräte in den folgenden vier Jahren. Mit den Wahlen sind zahlreiche Regelungen und Fristen verbunden, die der Wahlvorstand zu berücksichtigen hat. Nach einer mehrjährigen Wahlpause sollten sich ... mehr Informationen

Wann: 29.01.2018 - 29.01.2018    Wo: Osnabrück   Wer: AuL OS   Kosten: 220 €

OS-68403 - Wahlvorstandsschulung

Die Betriebsratswahlen 2018 schaffen wichtige Grundlagen für die organisatorische Stärke und Durchsetzungsfähigkeit der Betriebsräte in den folgenden vier Jahren. Mit den Wahlen sind zahlreiche Regelungen und Fristen verbunden, die der Wahlvorstand zu berücksichtigen hat. Nach einer mehrjährigen Wahlpause sollten sich ... mehr Informationen

Wann: 06.02.2018 - 06.02.2018    Wo: Osnabrück   Wer: AuL OS   Kosten: 220 €

OS-68404 - Wahlvorstandsschulung

Die Betriebsratswahlen 2018 schaffen wichtige Grundlagen für die organisatorische Stärke und Durchsetzungsfähigkeit der Betriebsräte in den folgenden vier Jahren. Mit den Wahlen sind zahlreiche Regelungen und Fristen verbunden, die der Wahlvorstand zu berücksichtigen hat. Nach einer mehrjährigen Wahlpause sollten sich ... mehr Informationen

Wann: 13.02.2018 - 13.02.2018    Wo: Osnabrück   Wer: AuL OS   Kosten: 220 €

OS-68425 - Verstehen und verstanden werden

Wertschätzende Kommunikation in der Interessensvertretung von Betriebs- und Personalräten Die wichtigsten Kommunikationsfelder von Betriebs­ und Personalräten sind Interessenvertretung planen und gestalten Vertretung der Interessen einzelner Mitarbeiter/innen Austausch/Verhandlungen mit dem Arbeitgeber ... mehr Informationen

Wann: 19.02.2018 - 21.02.2018    Wo: Osnabrück   Wer: AuL OS   Kosten: 850 € (incl. Üb), 750 € ohne

OS-68405 - Wahlvorstandsschulung

Die Betriebsratswahlen 2018 schaffen wichtige Grundlagen für die organisatorische Stärke und Durchsetzungsfähigkeit der Betriebsräte in den folgenden vier Jahren. Mit den Wahlen sind zahlreiche Regelungen und Fristen verbunden, die der Wahlvorstand zu berücksichtigen hat. Nach einer mehrjährigen Wahlpause sollten sich ... mehr Informationen

Wann: 20.02.2018 - 20.02.2018    Wo: Osnabrück   Wer: AuL OS   Kosten: 220 €

OS-68436 - Gleicher Lohn für gleiche Arbeit

Gleicher Lohn für gleiche Arbeit Das neue Gesetz zur Förderung der Transparenz von Entgeltstrukturen (Entgelttransparenzgesetz EntgTransp) Das sogenannte Entgelttransparenzgesetz ist im vergangenen Sommer in Kraft getreten. Beschäftigte können damit Auskunft über die Entgeltstrukturen im Unternehmen verlangen,auf ... mehr Informationen

Wann: 14.03.2018 - 14.03.2018    Wo: Osnabrück   Wer: AuL OS   Kosten: 220 € (ohne Übernachtung)

OS-68433 - Mein Seminar in den Ruhestand

Mein Seminar in den Ruhestand Den Übergang von der Arbeit zur Rente aktiv gestalten Wie der Einstieg ins Berufsleben ist der Ausstieg einer der entscheidenden Wendepunkte im Leben. Die Phase des Übergangs in den Ruhestand ist geprägt von Umbruch und Neuorientierung. Mit diesem Seminar wollen wir gemeinsam ... mehr Informationen

Wann: 04.04.2018 - 06.04.2018    Wo: Osnabrück   Wer: AuL OS   Kosten: 850 € (incl. Übernachtung)

OS-68426 - Verstehen und verstanden werden

Wertschätzende Kommunikation in der Interessensvertretung von Betriebs- und Personalräten Die wichtigsten Kommunikationsfelder von Betriebs­ und Personalräten sind Interessenvertretung planen und gestalten Vertretung der Interessen einzelner Mitarbeiter/innen Austausch/Verhandlungen mit dem Arbeitgeber ... mehr Informationen

Wann: 07.05.2018 - 09.05.2018    Wo: Osnabrück   Wer: AuL OS   Kosten: 850 € (incl. Üb), 750 € ohne

OS-68410 - Aller Anfang ist ... gar nicht so schwer (BR1)

Aller Anfang ist ... gar nicht so schwer! - Einführung und Überblick (BR 1) Mit diesem Grundkurs wird ein Einstieg in die Betriebsratsarbeit vermittelt. Neu gewählte Betriebsräte sollten damit beginnen, systematisch die eigene Qualifizierung aufzubauen. Der Kurs bildet die Basis für das umfassende Aufgabenfeld und ist so ... mehr Informationen

Wann: 28.05.2018 - 01.06.2018    Wo: Willingen   Wer: AuL OS   Kosten: 1250 € (incl. Üb)

OS-68411 - Mensch geht vor! - Personelle Angelegenheiten (BR 2)

Mensch geht vor! - Personelle Angelegenheiten (BR 2) Der Kurs für alle, die bereits einen Grundlehrgang für Betriebsräte besucht haben. Der Schwerpunkt bei diesem Kurs liegt in der Behandlung personeller Angelegenheiten über die der Betriebsrat zu befinden hat. Die direkte und vielfach mit individuellen Sonderfällen ... mehr Informationen

Wann: 28.05.2018 - 01.06.2018    Wo: Willingen   Wer: AuL OS   Kosten: 1250 € incl. ÜB

OS-68412 - Aller Anfang ist ... gar nicht so schwer (BR1)

Aller Anfang ist ... gar nicht so schwer! - Einführung und Überblick (BR 1) Mit diesem Grundkurs wird ein Einstieg in die Betriebsratsarbeit vermittelt. Neu gewählte Betriebsräte sollten damit beginnen, systematisch die eigene Qualifizierung aufzubauen. Der Kurs bildet die Basis für das umfassende Aufgabenfeld und ist so ... mehr Informationen

Wann: 11.06.2018 - 15.06.2018    Wo: Willingen   Wer: AuL OS   Kosten: 1250 (incl. Üb)

OS-68413 - Agieren statt reagieren - Soziale Angelegenheiten (BR 3)

Umfassende Kenntnisse über das, was man definitiv als Betriebsrat mitzubestimmen hat und die praktische Umsetzung im Mittelpunkt. Erfahrungsaustausch zur betrieblichen Situation Überblick über die Bereiche der Mitbestimmung nach dem BetrVG Systematisches Vorgehen des Betriebsrates im Mitbestimmungsverfahren gem. § 87 ... mehr Informationen

Wann: 11.06.2018 - 15.06.2018    Wo: Willingen   Wer: AuL OS   Kosten: 1250 (incl. ÜB)

OS-68414 - Betriebsratssitzung, Beschlüsse, Protokollführung – rechtssicher gestalten

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Wann: 19.06.2018 - 19.06.2018    Wo: Osnabrück   Wer: AuL OS   Kosten: 220 €

OS-68415 - Betriebsratssitzung, Beschlüsse, Protokollführung – rechtssicher gestalten

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Wann: 14.08.2018 - 14.08.2018    Wo: Osnabrück   Wer: AuL OS   Kosten: 220 €

OS-68416 - Aller Anfang ist ... gar nicht so schwer (BR1)

Aller Anfang ist ... gar nicht so schwer! - Einführung und Überblick (BR 1) Mit diesem Grundkurs wird ein Einstieg in die Betriebsratsarbeit vermittelt. Neu gewählte Betriebsräte sollten damit beginnen, systematisch die eigene Qualifizierung aufzubauen. Der Kurs bildet die Basis für das umfassende Aufgabenfeld und ist so ... mehr Informationen

Wann: 27.08.2018 - 31.08.2018    Wo: Willingen   Wer: AuL OS   Kosten: 1250 (incl. Üb)

OS-68417 - Beständig ist allein der Wandel (BR 4)

In diesem Seminar geht es um Einflussmöglichkeiten und Grenzen des Betriebsrats bei Veränderungsprozessen. An konkreten Fallbeispielen werden betriebliche Veränderungen bearbeitet. Rechtliche Bestimmungen sind dabei genauso wichtig wie die „richtige" ... mehr Informationen

Wann: 27.08.2018 - 31.08.2018    Wo: Willingen   Wer: AuL OS   Kosten: 1250 (incl. Üb)

OS-68418 - Aller Anfang ist ... gar nicht so schwer (BR1)

Aller Anfang ist ... gar nicht so schwer! - Einführung und Überblick (BR 1) Mit diesem Grundkurs wird ein Einstieg in die Betriebsratsarbeit vermittelt. Neu gewählte Betriebsräte sollten damit beginnen, systematisch die eigene Qualifizierung aufzubauen. Der Kurs bildet die Basis für das umfassende Aufgabenfeld und ist so ... mehr Informationen

Wann: 17.09.2018 - 21.09.2018    Wo: Willingen   Wer: AuL OS   Kosten: 1250 (incl. Üb)

OS-68419 - Mensch geht vor! - Personelle Angelegenheiten (BR 2)

Mensch geht vor! - Personelle Angelegenheiten (BR 2) Der Kurs für alle, die bereits einen Grundlehrgang für Betriebsräte besucht haben. Der Schwerpunkt bei diesem Kurs liegt in der Behandlung personeller Angelegenheiten über die der Betriebsrat zu befinden hat. Die direkte und vielfach mit individuellen Sonderfällen ... mehr Informationen

Wann: 17.09.2018 - 21.09.2018    Wo: Willingen   Wer: AuL OS   Kosten: 1250 € incl. ÜB

OS-68431 - Betriebliches Gesundheits management (BGM)

  Gesundheitsmanagement ist ein systematischer Ansatz zur Erhaltung und Verbesserung der Gesundheitslage in einer Firma. Solch ein Ansatz geht über die gesetzlichen Mindestanforderungen (Arbeitsschutz, Berufsgenossenschaftliches Regelwerk, etc.) hinaus und kann nachweisbare, betriebswirtschaftlich messbare Erfolge erreichen. ... mehr Informationen

Wann: 24.09.2018 - 26.09.2018    Wo: Willingen   Wer: AuL OS   Kosten: 750 € (incl. Übernachtung)

OS-68420 - Der erfolgreiche Wirtschaftsausschuss

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Wann: 24.09.2018 - 26.09.2018    Wo: Osnabrück   Wer: AuL OS   Kosten: 595 € (ÜB auf Anfrage)

OS-68432 - Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) Der Arbeitgeber ist mit dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) verpflichtet, für jeden Beschäftigten, der länger als 6 Wochen innerhalb von 12 Monaten krank ist, geeignete Maßnahmen anzubieten mit dem Ziel, einer erneuten Arbeitsunfähigkeit vorzubeugen und die ... mehr Informationen

Wann: 24.09.2018 - 26.09.2018    Wo: Willingen   Wer: AuL OS   Kosten: 750 € (incl. Übernachtung)

OS-68421 - Aller Anfang ist ... gar nicht so schwer (BR1)

Aller Anfang ist ... gar nicht so schwer! - Einführung und Überblick (BR 1) Mit diesem Grundkurs wird ein Einstieg in die Betriebsratsarbeit vermittelt. Neu gewählte Betriebsräte sollten damit beginnen, systematisch die eigene Qualifizierung aufzubauen. Der Kurs bildet die Basis für das umfassende Aufgabenfeld und ist so ... mehr Informationen

Wann: 22.10.2018 - 26.10.2018    Wo: Willingen   Wer: AuL OS   Kosten: 1250 (incl. Üb)

OS-68422 - Agieren statt reagieren - Soziale Angelegenheiten (BR 3)

Umfassende Kenntnisse über das, was man definitiv als Betriebsrat mitzubestimmen hat und die praktische Umsetzung im Mittelpunkt. Erfahrungsaustausch zur betrieblichen Situation Überblick über die Bereiche der Mitbestimmung nach dem BetrVG Systematisches Vorgehen des Betriebsrates im Mitbestimmungsverfahren gem. § 87 ... mehr Informationen

Wann: 22.10.2018 - 26.10.2018    Wo: Willingen   Wer: AuL OS   Kosten: 1250 (incl. ÜB)

OS-68424 - Aller Anfang ist ... gar nicht so schwer (BR1)

Aller Anfang ist ... gar nicht so schwer! - Einführung und Überblick (BR 1) Mit diesem Grundkurs wird ein Einstieg in die Betriebsratsarbeit vermittelt. Neu gewählte Betriebsräte sollten damit beginnen, systematisch die eigene Qualifizierung aufzubauen. Der Kurs bildet die Basis für das umfassende Aufgabenfeld und ist so ... mehr Informationen

Wann: 26.11.2018 - 30.11.2018    Wo: Willingen   Wer: AuL OS   Kosten: 1250 (incl. Üb)

OS-68423 - Beständig ist allein der Wandel (BR 4)

In diesem Seminar geht es um Einflussmöglichkeiten und Grenzen des Betriebsrats bei Veränderungsprozessen. An konkreten Fallbeispielen werden betriebliche Veränderungen bearbeitet. Rechtliche Bestimmungen sind dabei genauso wichtig wie die „richtige" ... mehr Informationen

Wann: 26.11.2018 - 30.11.2018    Wo: Willingen   Wer: AuL OS   Kosten: 1250 (incl. Üb)
Hinweise zur Freistellung

Betriebsräte sind täglich gefordert, für die Interessen der Beschäftigten ein zu stehen.
Regelmäßige Weiterbildung bildet die Grundlage für umfassendes Wissen und Handlungskompetenz.

Betriebsratsmitglieder haben das Recht auf Teilnahme an Schulungen,
die für die Betriebsratsarbeit erforderliche Kenntnisse vermitteln. Es gilt:

§ 37 Abs. 6 BetrVG

Im Einzelnen ist hier geregelt, dass der Arbeitgeber verpflichtet ist (siehe Hamm, Rechtspr. Übersicht AiB 94,545), für die Seminarteilnahme unter Fortzahlung von Lohn/Gehalt von der Arbeit frei zu stellen und die Kosten für die Lehrgangsteilnahme (Seminargebühr, Verpflegungs- und Übernachtungskosten, Fahrtkosten) zu übernehmen.

Die Entscheidung, welche BR-Mitglieder an welchen Seminaren teilnehmen, obliegt allein dem Betriebsrat. Der durch die Rechtsprechung geschaffene Rahmen ist relativ weit, sodass der Entscheidungsspielraum des Betriebsrates recht groß ist.

Was muss beachtet werden:

  • Der BR muss die Teilnahme von BR-Mitgliedern an Seminaren beschließen und dieses im Protokoll festhalten.
  • Vorsorglich sollte der BR Ersatzteilnehmende benennen, um aufwändige Neubenennungen zu vermeiden, wenn ein Teilnehmer/eine Teilnehmerin aus betrieblichen oder krankheitsbedingten Gründen nicht am Seminar teilnehmen kann.
  • Bei den Seminaren muss es sich um Veranstaltungen handeln, die im Sinne des § 37 Abs. 6 BetrVG für die Betriebsratstätigkeit erforderlich ist.
  • Der Arbeitgeber muss rechtzeitig über die Entsendung von Betriebsratsmitgliedern informiert werden.


Formulare zur Dokumentation des Betriebsratsbeschlusses und für die Mitteilung an den Arbeitgeber sind sowohl auf dieser Internetseite als auch bei ARBEIT UND LEBEN, Geschäftsstelle Osnabrück, erhältlich.



§ 37 Abs. 7 BetrVG

Jedes Betriebsratsmitglied hat über seine Freistellung nach § 37 Abs. 7 für Schulungs- und Bildungsmaßnahmen, die für die Betriebsratsarbeit erforderliche Kenntnisse vermitteln, einen zusätzlichen Anspruch auf Freistellung für Schulungs- und Bildungsmaßnahmen, die von der zuständigen Behörde als für die Betriebsratsarbeit geeignet anerkannt sind.

Diese Freistellung ist geregelt im Betriebsverfassungsgesetz: § 37 Abs. 7. Träger des Schulungs- und Bildungsanspruchs nach dieser Vorschrift ist nicht der Betriebsrat als Kollektivorgan, sondern das einzelne Betriebsratsmitglied selbst (vgl. BAG 28.8.96, AiB 97,2).

Dem Betriebsrat steht nicht die Befugnis zu, zu entscheiden, an welcher Schulungsveranstaltung im Sinne des § 37 Abs. 7 BetrVG das betreffende Betriebsratsmitglied teilnimmt.

Der Betriebsrat entscheidet aber über die zeitliche Lage der Teilnahme unter Berücksichtigung betrieblicher Notwendigkeiten.

Auch im Rahmen des § 37 Abs. 7 BetrVG hat der Arbeitgeber dem Betriebsratsmitglied das ihm zustehende Arbeitsentgelt weiterzuzahlen (Entgeltausfallprinzip)

Der Arbeitgeber ist aber nicht verpflichtet, dem Betriebsratsmitglied auch die infolge der Teilnahme an der Schulung evtl. anfallenden Kosten zu erstatten.

ARBEIT UND LEBEN hat für die entsprechenden Seminare die Anerkennung bei der zuständigen Behörde eingeholt. Das Aktenzeichen der Anerkennungsverfügung ist bei ARBEIT UND LEBEN Osnabrück zu erfragen.

Musterformulare